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    销售分公司第一批三星级星级员工诞生

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    销售分公司第一批三星级星级员工诞生

    • 分类:公司新闻
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    • 发布时间:2010-03-03 10:09
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    【概要描述】本刊讯 经过公司星级员工评审委员会16位委员两天的评审,2009年度的星级员工评选结果出台,林红波、彭芳等四位员工从七十多位候选人中脱颖而出,成为实行星级员工制度以来首批荣获“三星级员工”荣誉的员工,19位一星级员工晋升为“二星级员工”,23位候选人分晋升“一星级员工”,21位候选人保级成功。

    销售分公司第一批三星级星级员工诞生

    【概要描述】本刊讯 经过公司星级员工评审委员会16位委员两天的评审,2009年度的星级员工评选结果出台,林红波、彭芳等四位员工从七十多位候选人中脱颖而出,成为实行星级员工制度以来首批荣获“三星级员工”荣誉的员工,19位一星级员工晋升为“二星级员工”,23位候选人分晋升“一星级员工”,21位候选人保级成功。

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      本刊讯 经过公司星级员工评审委员会16位委员两天的评审,2009年度的星级员工评选结果出台,林红波、彭芳等四位员工从七十多位候选人中脱颖而出,成为实行星级员工制度以来首批荣获“三星级员工”荣誉的员工,19位一星级员工晋升为“二星级员工”,23位候选人分晋升“一星级员工”,21位候选人保级成功。

     

      今年的星级员工评审与往年不同的是增加了“海选”候选人,今年有9名员工经过“海选”程序成为候选人。以往的“星级员工”候选人的产生主要靠部门推荐,今年又增加了个人自荐和群众推荐,加上360度测评、部门评测,以及由运营委员会委员和一线员工代表组成评审委员会等措施,大大增加了星级员工评审的公平性和公正性。

     

      “星级员工”制度是从2007年开始实行,至今已连续执行了三届。“星级员工”是对员工从“德、能、勤、绩”等多方面对员工进行评价,避免了仅 “以业绩论英雄”的单一评价模式,保证了企业的优秀员工能够在晋升、加级、培训等方面获得倾斜,为他们提升业务能力和水平创造条件,确保能够留住企业宝贵的优秀人才。